Статут | USPTB

ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Міністерством юстиції України 1-м (Установочним) З’їздом

19 жовтня 2004 року ГО “Український союз виробників протипожежної

Свідоцтво №2163 продукції та послуг”

Взято до відома із доповненнями 28 грудня Протокол 31 від 10 червня 2004 року

2004 року

ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Із змінами наказом від 26 липня 2007 року Із зінамми ІІ-м черговим З’їздом ГО “Український союз

№558/5 виробників протипожежної продукції та послуг”,

Директор Департаменту легалізації та регулювання внесеними Правлінням 13 грудня 2004 року

Діяльності бюро кредитних історій Протокол №5 від 15 червня 2007 року, Протокол №6

ЗМІНИ ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Мінісерства юстиції України Із зінамми ІІІ-м черговим З’їздом ГО “Український союз

Від 30.07.2010 року №1716/5 виробників протипожежної продукції та послуг”,

Директор Департаменту легалізації об’єднань громадян, Протокол №7 від 03 червня 2010 року

ПРИЙНЯТО ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ЗМІНИ ЗАТВЕРДЖЕНО

Голосіївським районним управлінням юстиції у м. Києві IV З’їздом громадської організації “Український союз

Наказ від 23.06.2015 року №150/03 пожежної та техногенної безпеки”

Начальник Голосіївського районного управління від 10 червня 2015 року

Юстиції у м. Києві Заєць Ю.А. Протокол №б/н

ЗАТВЕРДЖЕНО ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ

V позачерговим З’їздом громадської організації

“Український союз пожежної та техногенної безпеки”

Від 08 грудня 2016 року. Пртокол №б/н

С Т А Т У Т

ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

“УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ”

(нова редакція)

Київ

2016

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» утворена на невизначений термін за рішенням Загальних зборів членів громадської організації у відповідності до Конституції України, Закону України «Про громадські об’єднання» та актів законодавства, прийнятих відповідно до нього.

1.2. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» є добровільним громадським об’єднанням, заснованим на індивідуальному та колективному членстві, створеним на основі єдності інтересів для спільної реалізації мети діяльності громадської організації, визначеної цим Статутом.

1.3. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» утворена і діє на засадах добровільності, рівноправності своїх членів, самоврядування, законності та гласності, а також вільна у виборі напрямків своєї діяльності.

1.4. Діяльність ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖ-НОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» несумісна з пропагандою насильства, розпалюван-ням національної та релігійної ворожнечі, обмеженням загальновизнаних прав людини.

1.5. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» утворена і діє з всеукраїнським статусом, її діяльність поши-рюється на територію всієї України та має місцеві осередки у більшості областей України.

1.6. Повне найменування:

українською мовою – ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ»;

англійською мовою – РUBLIC ORGANIZATION «UKRAINIAN FIRE AND TECHNOLOGICAL SAFETY UNION».

Скорочене найменування:

українською мовою – УСПТБ;

англійською мовою – UFTSU .

1.7. Діяльність ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «УКРАЇНСЬКИЙ СОЮЗ ПОЖЕЖ-НОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ» (далі – Союз) має суспільний характер, що не суперечить його взаємодії з органами державної влади, тісній співпраці з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами та окремими громадянами.

1.8. Союз має самостійний баланс, печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням; власну символіку (емблему, знак, прапор), зареєстровану у встановленому порядку, а також розрахунковий рахунок та інші рахунки в банках та інші ознаки, що визначені для юридичних осіб чинним законодавством.

1.9. Союз є юридичною особою з моменту її державної реєстрації.

1.10. Союз не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, а його члени не відпові-дають за зобов’язаннями Союзу, за винятком випадків, коли вони беруть на себе такі зобов’язання.

ІІ. МЕТА (ЗАВДАННЯ) ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ СОЮЗУ

2.1.Союз утворено з метою задоволення суспільних потреб, законних, соціальних, еконо-мічних та інших інтересів його членів щодо здійснення діяльності спрямованої на поліпшення екологічної ситуації шляхом сприяння розробці та впровадженню засобів і методів протипожежної охорони, пожежної та техногенної безпеки; захисту вітчизняного ринку продукції та послуг пожежного та техногенного призначення, систем раннього виявлення надзвичайних ситуацій від недобросовісної конкуренції; захисту та представ-лення спільних інтересів своїх членів щодо зменшення адміністративного тиску та дерегуляції підприємницької діяльності у сферах пожежної та техногенної безпеки.

2.2. Союз ставить перед собою наступні завдання:

- сприяння розповсюдженню та популяризація методів, способів та засобів протипо-жежної охорони та техногенної безпеки, методів і способів попередження пожеж, техно-генних та екологічних катастроф;

- захист інтересів членів Союзу - національних виробників продукції, робіт та послуг у галузі пожежного та техногенного захисту;

- сприяння у діяльності членів Союзу з метою нарощування обсягів виробництва, наданню послуг та збуту продукції на внутрішньому і зовнішніх ринках, дієвої допомоги у створенні нових підприємств;

- здійснення аналізу внутрішнього і зовнішнього ринків та надання прогнозу членам Союзу з можливих змін;

- підготовка пропозицій та обґрунтування заходів, спрямованих на підвищення ефек-тивності діяльності членів Союзу;

- сприяння членам Союзу у пошуку потенційних інвесторів та кредиторів, наданню підтримки у підготовці техніко-економічних обґрунтувань інвестиційних проектів та кредитних ліній;

- участь у розробці нормативних актів, законів, постанов – внесення пропозицій до цих документів, в тому числі спрямованих на стабілізацію податкової системи, митних тарифів, економічної та соціальної політики держави;

- сприяння у визначенні пріоритету при розробці науково-технічних програм в області створення і виробництва новітніх технологій та устаткування для розвитку галузі, застосуванні нових матеріалів;

- підтримка ділового співробітництва між членами Союзу;

- створення банку бази даних з напрямків діяльності Союзу, надання відповідної інформаційної підтримки членам Союзу;

- надання консультативної, організаційно-методичної, юридичної та іншої допомоги членам Союзу, яка сприяє поліпшенню та ефективності їх роботи;

- надання допомоги органам виконавчої, законодавчої влади та місцевого самоврядування у вдосконаленні правової, наукової та нормативно-технічної бази з питань напрямку діяльності Союзу;

- участь в організації та проведенні наукових, науково-дослідницьких робіт;

- розробка та розповсюдження у засобах масової інформації:

методичних, науково-практичних, довідково-інформаційних, технічних матеріалів, що пов’язані з напрямками діяльності членів Союзу;

- сприяння взаємоузгодженню нормативно-технічних документів, визначених нап-рямком діяльності Союзу на міждержавному рівні;

- проведення на неприбутковій основі незалежних експертних оцінок дій членів Союзу під час виникненні спірних питань з приводу їх ліцензійної діяльності;

- опрацювання та надання пропозицій органам державного нагляду (контролю) щодо видачі ліцензійних умов провадження господарської діяльності. Здійснення громадської експертизи законодавчих та нормативно-правових актів з питань пожежної та техногенної безпеки;

- участь, ініціювання, організація та проведення наукових семінарів, конференцій, форумів, симпозіумів, нарад з питань обміну досвідом в межах статутної діяльності Союзу;

- сприяння та організація стажування членів Союзу за кордоном.

2.3.Для здійснення мети і завдань Союз в установленому чинним законодавством порядку користується правом:

- виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права;

- представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у органах державної влади та місцевого самоврядування, громадських організаціях;

- ідейно, організаційно та матеріально підтримувати інші об"єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні (крім політичних партій);

- створювати підприємства та організації;

- одержувати від органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей і завдань;

- вносити пропозиції до органів влади та місцевого самоврядування з питань, пов’язаних з діяльністю Союзу, задля досягнення мети Союзу;

- розповсюджувати інформацію і пропагувати свої ідеї та цілі;

- засновувати засоби масової інформації;

- засновувати підприємства, необхідні для виконання статутних цілей.

2.4. Союз має право на добровільних засадах засновувати та вступати в спілки (союзи, асоціації), укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу з іншими громадськими об’єднаннями та органами державної влади та місцевого самоврядування.

2.5.Союз може засновувати та вступати в міжнародні громадські (неурядові) організації, утворювати міжнародні спілки об’єднань громадян, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, укладати відповідні угоди, а також брати участь у здійсненні заходів, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України.

2.6. Діяльність Союзу базується на принципах:

• добровільності та самоврядності;

• відсутності майнового інтересу її членів;

• поваги до особистої думки і гідності кожного члена Союзу;

• колективності у роботі її органів в поєднанні з особистою відповідальністю кожного члена за виконання своїх обов’язків та доручень;

• виборності всіх керівних органів;

• періодичної звітності виборних органів перед членами Союзу;

• прозорості, відкритості та публічності;

• свободи дискусій в поєднанні із статутною дисципліною і підпорядкованістю меншості прийнятим рішенням;

• обов’язковості виконання рішень керівних органів Союзу всіма його членами.

2.7. Свою діяльність Союз здійснює на основі Програми діяльності, яка затверд-жується З’їздом терміном на 5 (п’ять) років. Інформація про хід виконання Програми діяльності та результати діяльності за необхідності висвітлюється в засобах масової інформації.

3. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА В СОЮЗІ, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЙОГО ЧЛЕНІВ

3.1. Членство в Союзі є індивідуальним та колективним.

3.2. Членство в Союзі може бути почесним. Почесним членом Союзу може бути фізична особа, що має особливі відзнаки за сприяння діяльності Союзу і визнана такою З’їздом.

3.3. Індивідуальними членами Союзу можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які досягли 18 річного віку, що визнають і виконують вимоги Статуту та беруть участь у діяльності Союзу, а також поділяють принципи й мету Союзу.

Для вступу у Союз індивідуальний член подає до Секретаріату Союзу письмову заяву, яка погоджується із місцевим осередком Союзу

3.4. Колективним членом Союзу може бути колектив підприємства, установи, організації, їх об’єднань, асоціацій, а також громадських організацій, які визнають і виконують вимоги Статуту та беруть участь у діяльності Союзу.

Для вступу у Союз колективний член подає до Секретаріату Союзу письмову заяву, підписану уповноваженим органом колективу, із копією протоколу засідання колективу підприємства, установи, організації, їх об’єднань, асоціацій, а також громадської організації.

3.5. Заява про вступ до Союзу або вибуття з нього розглядається на найближчому засіданні Правління Союзу. Для підготовки заяви про вступ до розгляду Секретаріат надсилає її на погодження до місцевого осередку замісцезнаходженням.

Рішення про прийом в члени Союзу або про вибуття з нього приймається простою більшістю голосів, присутніх на засіданні членів Правління Союзу. Рішення приймається окремо по кожній заяві (індивідуального чи колективного члена) й фіксується у протоколі. Членство в Союзі є фіксованим і підтверджується записом в реєстрі членів Союзу із наданням свідоцтва, встановленого зразка.

3.6. Індивідуальний член Союзу має право:

- виступати від власного імені як член Союзу;

- брати участь у будь-якому виді статутної діяльності Союзу;

- визначатись щодо форми та міри особистої участі у діяльності Союзу;

- обирати i бути обраним в усі статутні органи Союзу;

- брати участь у роботі будь-якого органу Союзу при розгляді питання щодо його діяльності або його пропозицій, заяв тощо;

- одержувати всю інформацію з питань роботи Союзу;

- виходити з Союзу шляхом подання особистої заяви.

3.7. Індивідуальний член Союзу зобов’язаний:

- дотримуватись принципів i цілей, викладених у програмних документах та Статуті Союзу;

- виконувати взяті на себе обов"язки i доручення;

- виконувати рішення керівних органів організації;

- підтримувати організацію через регулярну та своєчасну сплату членських внесків, а також сплату вступного внеску.

3.8. Всі засновники є членами Союзу і мають рівні права.

3.9. Вибуття та виключення з Союзу відбувається у такий спосіб:

- виключення в зв’язку з систематичним порушенням Статуту;

- виключення в зв’язку із систематичною несплатою без поважних причин членських внесків;

- вибуття члена Союзу як такого, що втратив зв’язок з організацією;

- вибуття за заявою про добровільний вихід з Союзу.

3.10. Вступ до Союзу колективного члена Союзу не позбавляє можливості окремих працівників підприємства, установи, організації, асоціацій стати індивідуальними членами Союзу.

3.11. Колективні члени Союзу мають право на:

- отримання допомоги у навчанні своїх працівників пожежно-технічному мінімуму, а також у підготовці спеціалістів, які відповідають за пожежну безпеку;

- безкоштовне відвідування пожежних та техногенних технічних виставок, організатором яких є Союз;

- участь у заходах, що проводяться організаціями Союзу;

- участь через своїх уповноважених у роботі З’їзду.

3.12. Колективні члени Союзу зобов’язані:

- виконувати вимоги Статуту та рішення керівних органів Союзу;

- сприяти Союзу у виконанні статутних завдань та в проведенні заходів щодо зміцнення пожежної та техногенної безпеки, перш за все на своїх підприємствах;

- сприяти організації навчання працівників підприємства правилам пожежної безпеки на виробництві та в побуті;

- своєчасно та в повному обсязі сплачувати щомісячні членські внески, а також сплатити вступний членський внесок.

3.13. Колективні члени Союзу, які своєчасно не сплатили без поважних причин членські внески, систематично порушують Статут або дискредитують Союз, можуть бути виключені з нього рішенням засідання Правління на підставі підтвердженої інформації.

3.14. Умови вступу до Союзу, вибуття або виключення з нього членів Союзу регулюються положенням «Про членство в УСПТБ».

3.15. Положення «Про членство в УСПТБ », зміни та доповнення до нього розроблюються Секретаріатом Союзу, приймаються Правлінням та затверджуються Президентом – Головою Правління Союзу.

3.16. Члени Союзу, які вибули з нього, можуть бути знову вступити до Союзу у порядку, визначеному Статутом.

3.17.Членський облік та розміри членських внесків в Союзі регулюються положенням «Про членський облік і внески».

3.18. Положення «Про членський облік», зміни та доповнення до нього розроблюються Секретаріатом Союзу, приймаються Правлінням та затверджуються Президентом - Головою Правління Союзу.

3.19. Рішення про встановлення розміру, порядок сплати вступних і членських внесків приймаються З’їздом або Конференцією Союзу.

3.20. Членство в Союзі несумісне з діями, спрямованими на підрив авторитету, територіальної цілісності та національної безпеки України, порушенням прав людини, пропагандою війни, насильства, етнічної, расової чи релігійної ворожнечі.

3.21. За дії, несумісні з перебуванням у Союзі:

грубі порушення вимог Статуту;

систематичні невиконання рішень керівних статутних органів;

негідну поведінку, що компрометує звання члена Союзу, застосовуються стягнення: попередження та виключення з організації. Рішення про стягнення приймається Правлінням Союзу простою більшістю голосів присутніх, з наступним інформуванням про це на Загальних зборах.

3.22. Член Союзу може бути виключений з його членів, крім підстав вказаних у пункті 3.21:

- за власним бажанням шляхом подання заяви до Секретаріату Союзу, яка розглядається на найближчому засіданні Правління;

- смерті індивідуального члена або припинення діяльності підприємства, колектив якого є колективним членом.

3.23. Припинення членства має наслідком припинення перебування особи на посаді, яку вона посідала в громадській організації.

ІV. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ СОЮЗУ

4.1. Місцевим (регіональним) осередком Союзу – є відокремлений підрозділ Союзу без статусу юридичної особи, який створений та діє на певній адміністративно-територіальній одиниці (території регіону, який поєднує адміністративно-територіальні одиниці), на основі єдності інтересів членів Союзу і які територіально до нього належать та діють на підставі Статуту Союзу.

Рішення про утворення місцевих (регіональних) осередків приймається Правління Союзу та затверджується Президентом – Головою Правління.

4.2. Діяльність місцевого (регіонального) осередку Союзу поширюється на територію адміністративно-територіальних одиниць України та проходить у рамках співробітництва з організаціями усіх форм власності, рухами та окремими громадянами, що мають на меті вирішення спільних з Союзом завдань.

4.3. Територія діяльності регіонального осередку Союзу, що об’єднує один або декілька осередків, які розташовані на різних адміністративно-територіальних одиницях України, визначаються Правлінням Союзу та затверджуються Президентом - Головою Правління Союзу.

4.4. Місцевий (регіональний) осередок Союзу може складатися з індивідуальних та колективних членів Союзу, які знаходяться на території діяльності осередку.

4.5. У своїй діяльності місцевий (регіональний) осередок Союзу керується Статутом Союзу та положенням «Про місцевий (регіональний) осередок Союзу».

4.6. Положення «Про місцевий (регіональний) осередок Союзу», зміни та допов-нення до нього розроблюються Секретаріатом Союзу, приймаються Правлінням Союзу та затверджуються Президентом – Головою Правління Союзу. Місцеві (регіональні) осередки легалізуються шляхом повідомлення про заснування в установленому чинним законодавством порядку.

4.7. Керівний орган місцевого (регіонального) осередку Союзу обирається за рішен-ням Конференції місцевого (регіонального) осередку Союзу відкритим голосуванням.

4.8. Вищим керівним органом місцевого (регіонального) осередку Союзу є Конфе-ренція, яка:

- обирає делегатів на З’їзд;

- обирає членів Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу;

- заслуховує звіти Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу та приймає по них рішення.

4.9. Чергова Конференція місцевого (регіонального) осередку проводиться раз на 5 років. Позачергова Конференція проводиться за вимогою Президента - Голови Правління Союзу, Правління Союзу, Голови Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу або за рішенням двох третіх членів Ради місцевого (регіонального осередку) Союзу.

4.10.Виконавчо-розпорядчим органом місцевого (регіонального) осередку Союзу є Рада, яка:

- складається з уповноважених представників колективних членів, трудові колективи яких налічують не менше п’яти осіб, та індивідуальних членів;

- обирається терміном на п’ять років;

- приймає заяви від кандидатів до вступу в Союз та передає їх через Секретаріат Союзу на розгляд Правлінню Союзу разом зі своїми рекомендаціями;

- може ініціювати виключення членів, які територіально відносяться до осередку, з Союзу на підставі підтвердженої інформації.

4.11.Роботу Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу очолює, організовує та координує Голова Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу, який:

- обирається зі складу членів Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу простою більшістю присутніх на засіданні членів Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу терміном на п’ять років;

- відкриває Конференції місцевого (регіонального) осередку Союзу;

- веде засідання Ради осередку Союзу;

- має право вирішального голосу при рівній кількості голосів під час голосування на засіданні Ради осередку Союзу;

- щоквартально подає звіти про роботу регіонального осередку Союзу на розгляд Правлінню Союзу;

- від імені осередку Союзу надає пропозиції Правлінню Союзу щодо планів та програм розвитку Союзу;

- має право дорадчого голосу на засіданнях Правління Союзу;

- у випадку здійснення діяльності, що суперечить цілям та завданням Союзу, може бути відкликаний Президентом - Головою Правління Союзу з наступним затвердженням відкликання Правлінням Союзу або за рішенням двох третіх голосів від складу членів Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу.

4.12. На термін до проведення Конференції місцевого (регіонального) осередку Союзу кандидатура тимчасово виконуючого обов’язки Голови Ради осередку Союзу подається Президентом - Головою Правління Союзу на затвердження Правлінням Союзу.

V. КЕРІВНІ ОРГАНИ. ПОВНОВАЖЕННЯ КЕРІВНИКА, ВИЩОГО ОРГАНУ УПРАВЛІННЯ, ІНШИХ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ

5.1. Керівними органами Союзу є:

- З’їзд членів Союзу (далі – З’їзд) - вищий орган управління громадською організацією;

- Конференція;

- Правління Союзу - постійно діючий орган управління (розпорядчий орган);

- Секретаріат Союзу – постійно діючий виконавчий орган Союзу;

- Рада директорів підприємств – колегіальний дорадчий орган;

- Контрольно-ревізійна комісія – контролюючий орган.

5.2. Керівними особами Союзу є:

- Президент – Голова Правління Союзу – вища посадова особа;

- Перший віце-президент – заступник Голови Правління Союзу;

- два Віце-президенти Союзу;

- Голова Секретаріату.

5.3. Вищим керівним органом Союзу є З’їзд, який вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менш половини обраних делегатів від членів Союзу.

До виключної компетенції З’їзду відноситься:

- визнання повноважень делегатів З’їзду;

- прийняття Статуту, внесення до нього змін та доповнень;

- обрання Президента - Голови Правління Союзу терміном на 5 років;

- обрання Першого віце-президента – заступника Голови Правління Союзу терміном на 5 років;

- обрання членів Правління Союзу та кандидатів у члени Правління терміном 5 років;

- обрання Голови Ради директорів підприємств терміном на 5 років;

- обрання Контрольно-ревізійної комісії Союзу терміном на 5 років;

- заслуховування та затвердження звітів Президента - Голови

Правління та Контрольно-ревізійної комісії Союзу;

- розгляд та затвердження довгострокових програм розвитку, програми діяльності Союзу на 5 (п’ять) років;

- реалізація права власності на кошти та майно, прийняття рішення про відчуження майна;

- прийняття рішення про реорганізацію або саморозпуск Союзу;

- прийняття рішення про заснування засобів масової інформації Союзу;

- вирішення інших питань, пов’язаних із діяльністю Союзу, які не може бути вирішено Правлінням.

5.4. Черговий З’їзд проводиться один раз на 5 років. Позачерговий З’їзд може бути скликаний на вимогу: Президента – Голови Правління Союзу; 2/3 складу членів Союзу; 2/3 складу Правління Союзу або Контрольно-ревізійної комісії Союзу.

Порядок денний З’їзду розробляє Секретаріат Союзу і затверджує Президент – Голова Правління. Про дату і місце проведення З’їзду Секретаріат Союзу повідомляє членам організації за 30 днів до дня його проведення.

5.5. Рішення на З’їзді приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів, обраних від членів Союзу шляхом відкритого голосування, а рішення щодо реорганізації чи припинення (саморозпуску) Союзу – приймаються більшістю, не меншою від 3/4 присутніх делегатів.

5.6. У період між черговими З’їздами Союзу, не менше одного разу на рік, проводяться Конференції Союзу.

Конференція вважається правомочною, якщо на ній присутні не менш половини делегатів, обраних від членів Союзу. Рішення приймаються простою більшістю голосів шляхом відкритого голосування.

На Конференції розглядаються і приймаються рішення:

- щодо вступних та членських внесків,

- підтвердження рішення Президента – Голови Правління Союзу про звільнення від виконання обов’язків члена Правління;

- затвердження положень про Правління Союзу, Раду директорів підприємств Союзу;

- по інших питаннях, що не відносяться до виключної компетенції Правління або З’їзду Союзу.

5.7. Постійно діючим органом управління (розпорядчим органом) Союзу є Прав-ління, склад якого обирається на З’їзді із числа присутніх делегатів, обраних від членів Союзу, шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів.

До складу Правління може бути обрано членів Союзу, які за своїми діловими якос-тями, компетентністю та досвідом організаційної, практичної роботи сприяли досягненню мети Союзу, приймають самостійні рішення стосовно діяльності Союзу та достойно представляють і відстоюють інтереси Союзу та його членів.

5.8. Правління Союзу обирається у складі: Президента – Голови Правління, Першого віце-президента – заступника Голови Правління та 11 членів Правління.

П’ять кандидатів у члени Правління обираються шляхом відкритого рейтингового голосування на З’їзді терміном на п’ять років. Кандидат в члени Правління, який внаслідок рейтингового голосування є наступним за десятим членом Правління, у випадку вибуття одного з членів Правління посідає його місце.

Кандидати в члени Правління мають право бути присутнім на засіданнях Правління Союзу з правом дорадчого голосу.

5.9. У своїй діяльності Правління керуються Статутом та програмою діяльності на 5 (п’ять) років, а також іншими програмними документами та планам Союзу.

5.10. Засідання Правління Союзу є правомочним, якщо на ньому присутні не менш 2/3 від обраного складу Правління.

5.11. Засідання Правління Союзу скликається Президентом – Головою Правління Союзу не рідше одного разу на квартал або на вимогу 2/3 членів Правління Союзу.

5.12. Рішення Правління Союзу вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів Правління.

5.13.Функції та повноваження Правління Союзу:

- за поданням Президента – Голови Правління зі свого складу обирає двох Віце-президентів – Заступників Голови Правління Союзу з питань пожежної та техногенної безпеки відповідно;

- скликає позачерговий З’їзд за рішенням 2/3 від складу членів Правління Союзу;

- контролює виконання рішень, прийнятих З’їздом;

- розглядає заяви про вступ індивідуальних та колективних членів до Союзу, приймає по них рішення;

- припиняє членство в Союзі на підставі підтвердженої інформації;

- на підставі підтвердженої інформації, за поданням Президента- Голови Правління, двома третинами голосів, призупиняє повноваження члена Правління за діяльність, що суперечить Статуту, до розгляду питання З’їздом чи Конференцією;

- затверджує відкликання Голови Ради регіонального осередку Союзу, який, на підставі підтвердженої інформації, здійснює діяльність, що суперечить цілям та завданням Союзу;

- затверджує тимчасово виконуючого обов’язки Голови Ради місцевого (регіо-нального) осередку Союзу до проведення Конференції регіонального осередку Союзу;

- приймає положення «Про членський облік і внески», «Про членство в УСПТБ», «Про місцевий (регіональний) осередок Союзу» та інші Положення, а також зміни і доповнення до них;

- приймає рішення про заснування підприємств та організацій;

- приймає бюджет Союзу;

- затверджує положення про Раду директорів Союзу;

- приймає рішення про утворення (припинення діяльності) місцевого (регіонального) осередку, як відокремленого підрозділу Союзу без статуту юридичної особи;

- приймає рішення та затверджує положення про утворення профільних (спеціаль-них) комісій з питань, пов’язаних із діяльністю Союзу, необхідних для досягнення мети Союзу, а також утворення (ліквідацію) фахового клубу (клубу лідерів) Союзу задля сприяння розвитку ринку продукції та послуг у сферах пожежної і техногенної безпеки та затверджує положення про нього;

- у виключних випадках зменшує розмір членських внесків на період до чергової конференції або з’їзду (що перше відбудеться).

5.14. Президент – Голова Правління Союзу є вищою посадовою особою Союзу.

На посаду Президента – Голови Правління Союзу може бути обрано члена Союзу, який за своїми діловими якостями користується повагою більшості членів Союзу; він сам або очолюваний ним колектив підприємства, установи, організації є членом Союзу не менш як 10 років; який приймає активну участь в діяльності Союзу та захищає права та законні інтереси його членів.

5.15. Функції та повноваження Президента-Голови Правління Союзу:

- відкриває та веде З’їзд та Конференцію членів Союзу;

- вносить на розгляд З’їзду кандидатуру Першого віце-президента – заступника Голови Правління Союзу;

- відкриває та веде засідання Правління Союзу;

- має право вирішального голосу при рівній кількості голосів під час голосування на засіданнях Правління;

- подає подання про призупинення повноважень члена Правління за діяльність, що суперечить Статуту, до розгляду питання на З’їзді або Конференції;

- приймає рішення щодо створення робочих комісій Союзу;

- затверджує положення «Про членський облік і внески», «Про колективне членство», «Про місцевий (регіональний) осередок Союзу» та інші Положення, а також зміни і доповнення до них;

- затверджує інші документи, що стосуються поліпшення діяльності, спрямованої на здійснення статутних завдань Союзу;

- керує поточною діяльністю Союзу;

- доручає членам Правління виконання окремих функцій та наділяє для їх виконання повноваженнями;

- доручає членам Союзу виконання конкретних завдань та контролює їх виконання;

- представляє Союз у органах державної влади, місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях;

- представляє Союз у зовнішніх зв’язках;

- має право підпису договорів, угод, фінансових та інших документів Союзу;

- забезпечує зв’язок i обмін інформацією центральних органів Союзу з державними органами, політичними та громадськими організаціями;

- заслуховує щоквартальні звіти голів рад місцевих (регіональних) середків Союзу та приймає по них рішення;

- відкликає, з наступним затвердженням Правлінням Союзу Голову Ради регіональ-ного осередку Союзу, який, на підставі підтвердженої інформації, здійснює діяльність, що суперечить цілям та завданням Союзу;

- призначає, з наступним затвердженням Правлінням Союзу, тимчасово виконуючого обов’язки Голови Ради місцевого (регіонального) осередку Союзу до проведення Конференції осередку Союзу;

- затверджує процедуру проведення З’їзду та Конференції;

- ініціює, з наступним затвердженням Правлінням Союзу, створення підприємств Союзу;

- ініціює, з наступним затвердженням на З’їзді або Конференції, заснування засобів масової інформації Союзу;

- діє від імені Союзу без доручення;

- ратифікує угоди і договори про спільну діяльність та про входження до спілок, асоціацій, коаліцій та інших об"єднань;

- затверджує зразки штампів, бланків та іншої атрибутику Союзу;

- затверджує символіку Союзу;

- затверджує бюджет Союзу;

- приймає та затверджує внутрішній регламент, штатну структуру адміністративного апарату, розміри посадових окладів працівників Союзу;

- приймає на роботу та звільняє працівників адміністративного апарату, на яких поширюються норми трудового законодавства України;

- відстороняє від виконання обов’язків члена Правління Союзу у порядку та з підстав, визначених Положенням про Правління;

- укладає трудову угоду (контракт) із головою Секретаріату Союзу строком на п’ять років;

- здійснює господарське управління майном Союзу.

5.15. Функції та повноваження Першого віце-президента – заступника Голови Правління Союзу:

- відповідає за місцеву (регіональну) політику Союзу;

- відкриває та веде засідання З’їзду, конференції та Правління Союзу в разі відсутності Президента – Голови Правління;

- виконує окремі функції та повноваження Президента – Голови Правління, які покладені на нього Президентом-Головою Правління Союзу.

5.16. Функції та повноваження Віце-президентів Союзу:

- відповідно відповідають за діяльність Союзу у галузі пожежної безпеки та за діяльність Союзу у галузі техногенної безпеки;

- виконують окремі функції та повноваження Президента-Голови Правління, які покладені на них Президентом-Головою Правління Союзу.

5.17. Засідання керівних органів Союзу можуть проводитись як за безпосередньої участі членів, так і за допомогою засобів інтернет-зв’язку, з використанням аудіовізуальних комп’ютерних програм, онлайн конференцій.

Рішення про форму проведення такого засідання приймає Правління Союзу та повідомляє членів Союзу не пізніше ніж за 15 днів до визначеної дати проведення засідання (З’їзду, Правління) про обрану форму засідання.

Будь-яке засідання керівних органів оформлюється протоколом. Про форму засідання обов’язково вказується у протоколі, якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет зв’язку у протоколі обов’язково фіксується, за допомогою якої комп’ютерної програми відбувалось засідання.

5.18. Постійно діючим виконавчим органом Союзу є Секретаріат Союзу, який підпорядкований Президенту – Голові Правління і здійснює всю поточну діяльність Союзу.

5.19. Функції Секретаріату Союзу:

- здійснює поточну організаційну роботу діяльності Союзу;

- здійснює інформаційно-організаційне забезпечення Правління Союзу з регіональними осередками;

- розробляє проекти положень «Про членський облік і внески», «Про членство в УСПТБ», «Про місцевий (регіональний) осередок Союзу» та зміни і доповнення до них;

- розробляє проекти положень і інших документів, що стосуються статутної діяльності Союзу;

- готує проект бюджету, внутрішнього регламенту, штатної структури адміністративного апарату, розмірів посадових окладів працівників;

- готує документи щодо заснування госпрозрахункових підприємств і установ та засобів масової інформації Союзу;

- розробляє зразки бланків, штампів та іншої символіки Союзу;

- виконує інші доручення Президента-Голови Правління, Першого Віце-президента – Заступника голови Правління.

5.20. Роботу Секретаріату очолює і організовує голова Секретаріату, який приймається на дану посаду на контрактній основі строком до 5 років.

5.21. Для контролю за діяльністю керівних органів Союзу З’їздом обирається Контрольно-ревізійна комісія Союзу, у складі не менше 3-х осіб, терміном на п’ять років.

5.22. Роботу Контрольно-ревізійної комісії Союзу очолює, організовує та координує Голова, який обирається зі складу комісії простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Контрольно-ревізійної комісії.

5.23. Рішення Контрольно-ревізійної комісії Союзу вважаються прийнятими, якщо за них проголосували більше половини її членів.

5.24. Функції та обов’язки Контрольно-ревізійної комісії Союзу:

- контролює членський облік;

- контролює виконання бюджету апаратом центральних органів Союзу;

- проводить ревізію фінансової діяльності Союзу.

5.25. До складу Контрольно-ревізійної комісії Союзу не можуть бути обраними Президент – Голова Правління, Перший віце-президент – заступник Голови Правління, Віце-президенти, члени Правління Союзу та кандидати у члени Правління, Голова Ради директорів.

5.26. Рада директорів підприємств, колективи яких є колективними членами Союзу, є колегіальним дорадчим органом Союзу.

Раду директорів підприємств Союзу очолює Голова Ради, який обирається на З’їзді Союзу терміном на 5 років. Головою Ради директорів одночасно може бути обрано й члена, якого обрано до іншого керівного органу Союзу, за виключенням обрання членом Контрольно-ревізійної комісії.

Метою діяльності Ради директорів підприємств є опрацювання пропозицій з основних питань поточної діяльності Союзу, які сприятимуть розвитку галузі пожежної і техногенної безпеки, підвищенню якості продукції та послуг у сфері пожежної та техногенної безпеки, систем раннього виявлення надзвичайних ситуацій, просуванню продукції та послуг членів Союзу; зменшенню адміністративного тиску та дерегуляції підприємницької діяльності у сферах пожежної і техногенної безпеки.

Засідання Ради директорів підприємств проводяться не менш як один раз на шість місяців і скликаються Головою Ради директорів, а також за рішенням Президента – Голови Правління Союзу.

Рішення, які приймається Радою директорів мають рекомендаційних характер та в обов’язковому порядку розглядаються на найближчому засіданні Правління, Конференції або З’їзді Союзу. Після їх затвердження Правлінням та/або Конференцією, З’їздом, вони є обов’язковими для виконання всіма членами та Секретаріатом Союзу.

VI. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ СОЮЗУ ТА РОЗГЛЯД СКАРГ

6.1. Члени Союзу мають право оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена організації, Президента – Голови Правління, Першого віце-президента – заступника Голови Правління, Віце-президентів, членів Правління та З’їзду Союзу шляхом подання письмової скарги, а саме:

6.1.1. на дії, бездіяльність або рішення члена Союзу або члена Правління Союзу – первинна скарга подається Президенту – Голові Правління, який зобов’язаний отримати письмові пояснення від особи, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржуються, та протягом 20 (двадцяти) робочих днів розглянути скаргу із письмовими поясненнями та повідомити про результати її розгляду скаржника.

У разі відхилення скарги – повторна скарга подається до Правління Союзу через Секретаріат Союзу, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засіданні Правління, із обов’язковим викликом члена Союзу, який скаржиться, а також члена Союзу або члена Правління Союзу, бездіяльність або рішення якого оскаржуються.

У разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається до Конференції Союзу через Секретаріат Союзу, яка підлягає обов’язковому розгляду на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена Союзу, який скаржиться, а також члена Союзу або члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржуються;

6.1.2. на дії, бездіяльність або рішення Президента – Голови Правління – первинна скарга подається до Правління Союзу через Секретаріат Союзу, яка зобов’язана розглянути скаргу на найближчому засіданні, із обов’язковим викликом члена Союзу, який скаржиться, а також Президента – Голови Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржуються.

У разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається до Конференції через Секретаріат Союзу, з обов’язковим розглядом скарги на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена Союзу, який скаржиться, а також Президента – Голови Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржуються. Скарга, яка потребує розгляду на позачерговій Конференції, є підставою для її скликання протягом тридцяти днів з дня її надходження.

6.1.3. на дії, бездіяльність або рішення Правління скарга подається до Конференції через Секретаріат Союзу, з обов’язковим розглядом скарги на черговому або позачер-говому засіданні, із обов’язковим викликом члена

Союзу, який скаржиться, а також членів Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржуються. Скарга, яка потребує розгляду на позачерговій Конференції, є підставою для її скликання протягом тридцяти днів з дня її надходження.

6.1.4. на дії, бездіяльність або рішення Конференції та/або З’їзду – до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.

6.2. Члени Союзу мають право звернутися до керівних органів Союзу безпосередньо або через Секретаріат Союзу із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.

VII. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА

7.1. Союз є неприбутковою організацією і для виконання своєї статутної мети (цілей) має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передане його членами або державою, набуте як членські внески, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, набуте в результаті підприємницької діяльності об'єднання, підприємницької діяльності створених ним юридичних осіб (товариств, підприємств), а також майном, придбаним за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.

7.2. Союз може орендувати необхідне рухоме і нерухоме майно.

7.3.Союз має право на майно та кошти, набуті в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених ним госпрозрахункових установ та організацій, заснованих підприємств.

7.4. Кошти та інше майно Союзу використовується для виконання статутних завдань та на благодійні цілі і не може перерозподілятись між його членами.

7.5. Право власності Союзу реалізує З’їзд в порядку, передбаченому законодавством України та чинним Статутом. Господарське управління майном (здійснення права володіння та користування належним майном та коштами) здійснюється Президентом – Головою Правління Союзу.

7.6. З метою виконання статутних завдань і цілей Союз може здійснювати необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом:

- створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи;

- заснування підприємств в порядку, встановленому законодавством.

7.7. Створені Союзом установи та організації зобов’язані:

- зберігати правоустановчі документи, документи, в яких міститься інформація про діяльність, яка здійснена відповідно до мети (цілей) та завдань; інформацію та відомості, достатні для ідентифікації згідно з вимогами закону про кінцевих бенефіціарних власників (контролерів), у тому числі засновників, керівників, керівних органів та довірених осіб. Ця інформація не може бути віднесена до інформації з обмеженим доступом;

- готувати річні фінансові звіти із зазначенням детального аналізу доходів і витрат;

- здійснювати заходи контролю, щоб забезпечити зарахування і витрачання повністю всіх коштів у спосіб, що узгоджується з цілями та завданнями заявленої діяльності громадського об’єднання;

- забезпечити ведення обліку та зберігання не менше п’яти років усіх необхідних облікових документів стосовно внутрішніх та міжнародних операцій, а також інформації, зазначеної у пунктах 1 і 2 цієї частини, і надавати її компетентним державним органам на відповідний запит, а також в інших випадках, передбачених законодавством.

7.8. За рішенням Президента – Голови Павління Союзу, у разі необхідності, можуть створюватися цільові фонди, які використовуються для реалізації програм, затверджених відповідно до цього Статуту для досягнення визначеної мети.

7.9. Право підпису на фінансових документах має Президент – Голова Правління Союзу та головний бухгалтер.

7.10. У разі саморозпуску Союзу його майно та кошти після задоволення вимог кредиторів передаються за рішенням організації на статутні або благодійні цілі іншому (кільком іншим) громадському об'єднанню, а в разі неприйняття такого рішення - зараховуються відповідно до закону до державного або місцевого бюджету.

У разі реорганізації Союзу його майно, активи та пасиви передаються правонаступнику.

VІІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СОЮЗУ

8.1. Діяльність Союзу припиняється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу) або саморозпуску.

8.2. Рішення про реорганізацію чи ліквідацію (саморозпуск), використання його майна і коштів приймаються З’їздом Союзу, якщо за них проголосували не менше 3/4 обраних делегатів від членів Союзу, присутніх на ньому.

8.3. Реорганізація Союзу здійснюється шляхом його приєднання до іншого громадського об'єднання такого самого статусу. Реорганізація здійснюється на підставі рішення З’їздом Союзу.

8.4. Рішення про заборону (примусовий розпуск) Союзу може бути прийнято судом у встановленому законом порядку.

8.5. Для вирішення питань, пов'язаних із саморозпуском Союзу, З’їздом Союзу утворюється ліквідаційна комісія (призначається ліквідатор).

Чисельний і персональний склад та порядок її обрання визначаються З’їздом Союзу.

8.6. Припинення діяльності Союзу має наслідком припинення його як юридичної особи у порядку, встановленому Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців», з урахуванням особливостей, встановлених Законом України «Про громадські об’єднання».

8.7. Якщо вартості майна Союзу, яке безпосередньо здійснює підприємницьку діяльність і щодо якого прийнято рішення про припинення діяльності (саморозпуску), недостатньо для задоволення вимог кредиторів, ліквідатор (ліквідаційна комісія) зобов'язаний звернутися до господарського суду із заявою про порушення справи про банкрутство відповідно до Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

8.8. Припинення внутрішньоорганізаційної діяльності Союзу, у тому числі передання до відповідних архівних установ документації громадського об'єднання, здійснюється протягом 60 днів з дня внесення запису до відповідних державних реєстрів про рішення щодо припинення діяльності Союзу. Протягом встановленого часу управління поточними справами ГО Союзу, спрямованими на припинення його діяльності, здійснює Секретаріат, Правління та Президент – Голова Правління. Після завершення зазначених дій діяльність Правління, Секретаріату та Президента – Голови Правління припиняється (за винятком покладених на нього повноважень ліквідаційної комісії, комісії з реорганізації).

IX. ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ

9.1. Внесення змін та доповнень до Статуту, затвердження нової редакції Статуту Союзу є компетенцією З’їзду Союзу.

9.2. Рішення З’їзду Союзу з питань змін та доповнень до Статуту, затвердження нової редакції Статуту приймається, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на З’їзді обраних делегатів від членів Союзу.